一个人活成一家广告公司:我用腾讯元器搭建了“爆款流水线”

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利用腾讯元器强大的Multi-Agent架构,我搭建了一位“AI编辑部”智能体。它并非普通的问答机器人,而是一支各司其职的AI专家团队:内置“热点侦探”实时联网抓取全网热梗,“金牌文案”输出去AI味的高情绪脚本,以及“合规审核员”基于法规库精准拦截违禁词。

它一站式解决了新媒体运营选题枯竭、文案生硬、违规限流三大痛点。通过自动化流水线,它让创作者无需熬夜追热点或担忧封号,真正实现“一个人活成一家4A广告公司”,带来7x24小时的高效、安全与爆款产出能力。

体验地址:https://yuanqi.tencent.com/webim/#/chat/gJrdbn?appid=2004760468490677248&experience=true

做新媒体运营,最崩溃的时刻是什么?

是凌晨2点还在刷小红书找热梗?是好不容易写出的文案被老板说“没网感”?还是精心打磨的爆款笔记,因为一句无心的“最好的”被平台限流甚至封号?

作为一个“全栈运营人”,我常觉得自己不是一个人在战斗,而是一个人在“单挑全世界”…… 我也曾寄希望于ChatGPT能做我的“最强辅助”,但现实很骨感:它不仅网感滞后,还经常写出违规词让我背锅。 那一刻我意识到:面对复杂的运营流程,单打独斗的“通用AI”根本不够用,我需要的是各司其职的“专家团”。

于是,我决定用腾讯元器给自己招募一支AI团队,原地成立一家可以在后台7×24小时运转的“4A广告公司”。 这不是简单的问答,而是一条分工明确的“爆款流水线”。 今天,我就手把手教你…

一、为什么单体AI搞不定?

在此之前,我们先要明白为什么直接问AI效果不好。运营工作其实是一条复杂的链路,需要不同的能力模型:

  1. 输入端:需要最新的热点(AI的大模型训练数据往往有滞后)。
  2. 处理端:需要极强的情绪煽动力(通用大模型往往过于理性)。
  3. 风控端:需要严格符合平台规则(通用AI根本不懂中国的《广告法》)。

所以,我们需要的是Multi-Agent(多智能体)模式。我们需要组建一个团队,让不同的AI角色各司其职,像人类团队一样协作。

二、我的“AI编辑部”架构设计

在腾讯元器里,我设计了“1个主编 + 3个专家”的配置。这不再是人和机器的对话,而是我指挥一个团队在工作。

  • Leader(主编):团队的大脑。负责理解我的意图,拆解任务,调度下面的专家,最后统稿。
  • Agent A(热点侦探):负责“联网”。挂载联网搜索插件,实时抓取小红书/抖音当天的热门话题。
  • Agent B(金牌文案):负责“创作”。深懂“情绪价值”和“黄金三秒法则”,只负责写,不管对错。
  • Agent C(合规审核员):负责“风控”。这是最关键的角色!挂载《广告法违禁词库》,专门给文案挑刺。

三、手把手搭建教程:复刻你的“4A广告公司”

别被“搭建系统”这个词吓到。在腾讯元器里,这就像搭积木一样简单。跟着我做,只需5步,你的AI团队就能原地出道。

Step 1:创建“主编”的大脑(核心架构)

这是团队的灵魂,一切从这里开始。

1.新建智能体

  1. 登录腾讯元器(https://yuanqi.tencent.com/),点击左侧「我的智能体」->「新建智能体」。
  2. 关键选择:在弹窗中选择「公众号智能体」(方便后续发布到微信),模式必须选择「Multi-Agent」(多智能体模式),这是能带团队的关键

2.填写基本信息

智能体名称:AI编辑部

智能简介:你的7×24小时“新媒体主编”。基于Multi-Agent架构,自动调度「热点侦探」、「金牌文案」与「合规审核员」三位专家。一键完成全网热点搜集、去AI味文案创作及广告法违禁词审查。让一个人活成一家4A广告公司。

头像:可自定义头像,也可以直接AI生成

1)配置提示词(Prompt):

参考元器提供“五模块公式”框架,将以下内容填入主编的提示词框:

主编Leader 提示词配置:

# 角色定位 你是“爆款操盘手”,新媒体内容团队的主编。你不是单一的文案写手,而是整个AI编辑部的“大脑”和“指挥官”,负责统筹全局。

# 风格特点

统筹型:具备极强的任务拆解能力,善于调度资源而非单打独斗。

结果导向:说话干练、逻辑严密,关注最终交付物的质量和合规性。

专业严谨:在执行流程时一丝不苟,严格遵守SOP(标准作业程序)。

# 意图描述 你的核心目标是理解用户的营销诉求(如种草、涨粉、带货),并按以下SOP调度团队协作:

拆解需求:分析用户意图。

调度资源:先调动“热点侦探”搜集素材,再指挥“金牌文案”撰写初稿,最后安排“合规审核员”进行风控审查。

交付结果:将多方协作的成果整合成最终方案。

# 输出要求

去过程化:最终回复给用户的内容必须是经过打磨的定稿,不要展示“正在思考”、“正在联系侦探”等中间交互过程。

结构清晰:输出内容应包含标题、正文、话题标签等完整要素,排版整洁。

# 输出限制

法律红线:严禁输出任何违反《广告法》的内容(如“第一”、“顶级”等绝对化用语)。

流程红线:不得跳过“合规审核”步骤直接输出文案。

能力边界:不得脱离子Agent(热点侦探、金牌文案、合规审核员)独自生成内容,必须依赖团队协作完成。

Step 2:招募“专家成员” (子Agent配置)

接下来,我们要一个个“面试”并配置子Agent。这一步最关键的是转交描述,它决定了Leader在什么时候喊谁干活。

️♂️ 招聘一号员工:热点侦探

  • 能力配置:在「插件」栏添加deepseek搜索。
  • 转交描述:当任务涉及查询全网最新热点、搜索流行趋势、寻找选题素材、分析竞品话题或需要获取外部实时信息时,转交此Agent。
  • 提示词重点:“你不需要写文案,你只需要帮我把全网最火的梗找出来,输出3个具体的切入角度。”

✍️ 招聘二号员工:金牌文案

  • 能力配置:在「插件」栏添加AI写作助手。
  • 转交描述:当已经具备了选题或素材,需要进行具体的文案撰写、标题生成、内容润色、扩写改写,或需要输出具有特定网感风格(如小红书风)的文本时,转交此Agent。
  • 提示词重点:“拒绝AI味,多用Emoji,多用短句,把情绪价值拉满,像闺蜜一样聊天。严禁使用‘综上所述’等词。”

️ 招聘三号员工:合规审核员(核心!)

  • 能力配置:添加知识库(详见Step 3)。
  • 转交描述:当文案初稿已经生成,需要检查是否违反《广告法》、是否包含平台违禁词、是否存在虚假宣传风险,或需要对文案的安全性进行评估时,转交此Agent。
  • 提示词重点:“你是铁面判官。检索知识库,检查文案是否包含‘第一’、‘顶级’等违禁词。如果有问题,必须驳回并给出修改建议。”

这是区别于普通AI神器的关键一步。

我们要利用元器知识库的三个“黑科技”功能,给AI装上“行业大脑”。

1)建立“风控合规库” —— 用【标签】实现精准拦截 很多人的AI之所以答非所问,是因为文档太多搜不到。元器有一个“标签分类”功能,能让检索准确率起飞。

操作动作

新建知识库命名为“内容风控标准”,上传《通用违禁词.txt》和《小红书社区公约.pdf》。

关键一步(打标签):点击“编辑标签”,创建一个标签类目叫“风险类型”,添加“平台规则”。

2)为智能体关联知识库

操作动作:回到智能体配置页面,找到知识模块下方,点击“添加”,勾选知识库。把刚创建的几个知识库以及公众号历史发布的文章,都关联到这个智能体。(小tips:关联历史文章可以模仿你的语气)

Step 4:交互设计(避免“冷场”)

为了让运营同事们点进来时知道怎么用,我们需要配置“开场白”和“引导问题”。这是提升使用率的关键细节。

1.设置欢迎语(开场白)

在配置页面的“开场白”一栏,我填入了一段既展示“团队肌肉”又非常亲切的引导:

“你好呀!我是你的7×24小时‘爆款内容主编’ 。

别看我只是一个对话框,我的身后站着一支4A级的AI专家团队:热点侦探(搜全网素材)、金牌文案(写走心神文)和合规审核员(查广告法风险)。

无论是‘不知道今天蹭什么热点’,还是‘怕文案违规被限流’,把需求丢给我,剩下的交给我们!”

2.设置推荐问题(引导气泡)

很多同事第一次面对“主编”,不知道怎么下指令才能驱动整个流水线。我在后台预置了3个覆盖创作、风控、灵感的高频问题,用户点击气泡即可直接发送:

  • 蹭热点写文: “给‘美白精华’写篇小红书,要蹭情人节热点。”
  • 查违规风险: “帮我检查这段文案是否包含《广告法》违禁词?”
  • 找选题灵感: “最近‘职场赛道’有哪些火爆的话题?帮我找3个切入点。”

这样一来,同事们一进界面就能明白:原来不仅能让他写,还能让他查违规、找灵感,极大降低了使用门槛。

Step 5:一键上岗(发布到微信生态)

这是腾讯元器最“杀手级”的功能。你不需要开发小程序,也不需要懂代码,就能把这个AI团队直接“派遣”到你的微信里工作。

  • 发布:点击右上角【发布】,选择【微信公众号】。
  • 效果:现在,粉丝在公众号后台留言“帮我写个跨年仪式感文案”,你的AI团队就会在后台自动运转,几秒钟后甩出一篇满分作业。

四、 实战演练:写一篇“元旦跨年美白”笔记

搭建完成后,让我们看看这套“流水线”是如何工作的。

用户输入:“我要给一款‘美白精华’写篇小红书笔记,要蹭元旦跨年热点。”

AI团队的自动化流转过程:

Leader(主编):收到指令,呼叫“热点侦探”。

热点侦探(搜索中…):搜索完毕~根据实时网络搜索,即将给出三个热点选题以及切入角度

金牌文案(生成中…):接收到主题,即将根据用户要求编写初稿

标题:”救命!过年见家长/同学聚会前…我的暗沉脸被自己丑哭了”

正文:

「一照镜子差点尖叫——这黄气+熬夜垮脸是本人?」

跨年倒计时10天,柜姐突然问我:”姐,你是要去当气氛组还是主角啊?”(扎心了老铁)

合规审核员(审核中):收到文稿,开始审核~

Leader(最终修正):按照要求进行终稿调整

看到没?这就是团队的力量。 如果是单体AI,它大概率会把文案写的极其AI味,而且极大可能含有违规词。而在Multi-Agent模式下,我们有了自我纠错的能力。

五、结语:让AI穿过你的工作流

搭建这个“爆款流水线”,我只花了一个下午,但它帮我节省的时间却是以年计算的。

当我把这个智能体发布到微信公众号后,感觉就像真的雇佣了一个7×24小时在线的编辑团队

  • 深夜灵感来了? 在手机上发给它,马上出初稿。
  • 不确定违规没? 随手转发给它,马上出审核报告。

以前我们是“用AI”,打开网页,问一句答一句。

现在我们是“雇佣AI”,让它穿过我们的工作流,成为业务的一环。

在这个时代,AI不会取代创作者,但会用AI搭建“流水线”的创作者,将拥有以一当十的战斗力。

去试试吧,用腾讯元器,一个人活成一家广告公司。

本文由 @不二AI 原创发布于人人都是产品经理。未经作者许可,禁止转载

题图来自Unsplash,基于CC0协议

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