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当抖音招聘规则变得更严苛
本文主要讨论了抖音、快手、视频号这类新的内容平台对于当下人力资源行业招聘方式的影响，从长期主义的视角来看，引流最终依靠的是优质内容，转化则是依托内部组织架构，团队要主动培养能打硬仗的人才梯队，最后是长期的技术合作伙伴。
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