免费的食宿、免费的旅行…硅谷的企业这样吸引人才

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小编按:转载这篇文章就是为了让大家产生消极情绪,从而努力工作,早日跳槽~

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走在科技的最前沿,硅谷人才竞争的激烈程度不言而喻,一些企业甚至已经开始从高中招聘实习生了。实习生是企业的人才库,关乎企业的未来,为了找到下一个乔布斯、扎克伯格或拉里·佩奇,Facebook,Twitter,Google 等大公司十分重视实习生的福利待遇,为他们提供豪华公寓、免费餐饮、免费健身房等,开出的薪金也十分有诱惑力。通过一系列措施,吸引更多“天才”的加入,让优秀的实习生更好地融入企业,为所做的项目做出更多努力,将来也更愿意留下来。

住宿、交通、餐饮…全都是免费的

在 Google、Facebook、Twitter 等各家公司,实习生的住宿费用都是由公司承担的,并且住宿条件还很不错。曾在 Google 实习的 Debarghya Das 在Quora上描述道:

Google 给我们提供的免费住处可以用豪华来形容了。虽说要和其它 3 个人共住一套,但房间里有电视、庭院、两个浴室、洗衣机和烘干机,厨房有洗碗机,每周还有两次打扫服务。

苹果没有为实习生支付所有房租,但提供了租金非常便宜的公寓,并支付所有交通费用(不管是不是公事),还提供班车和自行车以方便上下班。

在硅谷,企业提供的优惠待遇多种多样:伙食是免费的;实习生可以享用 Facebook 或苹果公司园区内的高档咖啡厅;为了缓解工作压力,他们还可以免费去健身房、在有合作关系的酒吧可以打折。Twitter 给员工组织了普拉提和攀岩活动;Google 开设了舞蹈课程。曾在两家硅谷大公司实习过的Paul Baltescu说:

在 Google 实习很特别,实习生可以和正式员工享有完全相同的优惠政策。

Dropbox为实习生的父母支付路费

为了保证实习生的福利,每家公司都有他们的秘诀:Twitter 开办瑜伽课程;Dropbox 和 Google 有很棒的按摩房和理发店;Palantir 为员工提供良好的医疗服务,甚至还配有一位脊柱按摩师。

但实习的核心还是工作,这些企业十分关注如何让实习生更好地融入团队中。为此,Google 会在一开始组织一周的研修班促进新成员更好的融入团队。而 Facebook、苹果和 Palantir 会在实习过程中组织几次 team-building,以增进实习生与同事的关系。

Dropbox 还会为实习生的父母支付路费,邀请他们来参观 Dropbox,向他们解释 Dropbox 在做什么,以及他们的孩子在做什么。来自罗马尼亚的Bogdan Cristian Tataroiu在回忆起这段经历时依然非常兴奋:

他们终于理解了为什么我会选择这份工作。这次参观对于我们全家来说,都是一份十分难忘的经历。

 

来源:36Kr

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评论( 3

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  1. 让优秀的实习生更好地融入企业,为所做的项目做出更多努力,将来也更愿意留下来。 很好!

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  2. 今生有希望吗

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    1. 回复

      必须有希望,加油吧,骚年~

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