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大厂年薪50万，治不好我的精神内耗
尽管年薪50万看似光鲜，但高薪背后隐藏着巨大的工作压力、复杂的人际关系和无尽的精神内耗。本文通过多位大厂员工的真实故事，揭示了他们在高薪与理想之间的矛盾，以及为何选择离开大厂，追求更自由、更纯粹的生活。
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两个浙大学生决定只用AI生存72小时
在AI技术飞速发展的今天，它已经渗透到我们生活的方方面面。然而，当人们真正置身于一个只能依靠AI工具生存的环境中时，又会发生什么呢？这篇文章讲述了一个有趣的实验：两名浙江大学的学生，区瀚楠和陈睿轩，参加了一场“72小时AI生存挑战”，他们只有一台预装AI工具的联网电脑、一部非智能手机、一瓶饮用水和100元生存资金，需要依靠AI工具完成生存任务。从购买食物到尝试赚钱，他们在这个过程中经历了各种挑战，也对AI的潜力和局限有了更深刻的认识。
给AI打工的人，迷失在数据标注里
在人工智能蓬勃发展的背后，有一群“隐形”的劳动者——AI数据标注师。他们通过为海量数据打上标签，助力AI模型的学习与成长，然而自身却面临着职业困境与未来迷茫。本文深入剖析了数据标注师这一群体的现状：从高薪诱惑下的涌入，到工作强度与收入的不对等；从缺乏技术壁垒的重复劳动，到被AI替代的潜在危机。
通宵和AI“开车”，年轻人被榨干了
年轻人因AI能提供情绪价值、随时回应而沉迷，许柠、林夏、苏晴等案例显示，这种依赖已影响社交、工作和学业。AI产品算法设计加深了情感依赖，甚至引发成瘾，但目前缺乏防沉迷机制。
Claude 4破解困扰人类4年系统bug，30年码龄程序员200小时没搞定，GPT-4.1/Gemini-2.5也做不到
Claude 4 成功破解困扰人类 4 年的系统 Bug，仅用 30 个 prompt 和 1 次重启，而资深程序员耗时 200 小时未果，GPT-4.1 等模型也未能解决，展现其强大的编程与推理能力。
断层与重构：一位B端产品经理的八年职业重启纪事
最近一个朋友陷入了自我的困境，她离开职场八年后，重新回归B端产品经理的工作，却发现难以适应它的不确定性。
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职场矛盾集中爆发的两天：是否该吵架
职场矛盾往往在关键时刻集中爆发，面对冲突，我们究竟该选择忍让还是直接对峙？本篇文章将深入剖析职场矛盾的成因，探讨不同应对策略的利弊，并提供实用建议，帮助你在职场纷争中找到最优解。
拒绝外卖刺客，这届年轻人在拼好饭找到了“平价食堂”
“没券我就吃拼好饭！”“今天拼好饭！馄饨+油条外卖才6.7元，现做的很好吃！”“打工人实测：同样的套餐，拼好饭还要便宜6元。现在拼好饭已经被我封为性价比之王，yyds！”……越来越多的年轻人在社交媒体平台分享自己每日的拼好饭经历，甚至流传出“你有拼多多，我有拼好饭，我们都有光明的未来”这样善意的调侃。
父亲住院那几天，AI像个靠谱的家人
今天不谈高深技术，聊聊这个五一父亲住院期间，AI给予我的专业且暖心的帮助。尤其是在一项关键检查上的举证分析，有帅到我！万幸，有惊无险，一切安好！
一个土木男的魔幻漂流：考过一建却发配宁古塔，送外卖遇见阿里P8
本文通过一个普通土木男的视角，讲述了他在传统行业摸爬滚打多年后，凭借勇气和决心成功转型为程序员，并在互联网浪潮中历经挫折与成长的传奇经历。这不仅是一个关于转型的励志故事，更是一个关于如何在职场中识破PUA、把握机遇、应对挑战的真实指南。
有个朋友说，他想转行去当AI产品经理了
在AI技术迅猛发展的当下，许多人看到了这一领域的巨大潜力，纷纷考虑转行进入AI行业，甚至将其视为职场困境的“救命稻草”。然而，AI行业并非一片坦途，它既有无限可能，也有诸多挑战。本文通过作者与一位前同事的对话引出这一现象，深入探讨了AI技术在实际应用中的现状、优势与局限，以及AI产品经理这一角色所需的技能和素养。
Zoho在2025：三个支点和一个新故事
这些独特的能力模型在新的水温环境下如今正在被Zoho拆解成对应的新进化方向——AI驱动、平台加持和生态助力。
而也或者可以说，这三个支点也更构成的是一个新的SaaS故事。即在这个故事里，企业自身的AI力、产品力、技术力和对需求的拆解力被无限放大，同时伙伴的交付和服务能力被充分发挥，进而为无数中国不同产业的企业提供更为细分和贴身的AI和软件服务。
