AI 阿宝想让用户“开口说话”,微信想让AI“无处不在” 当阿宝学会了“听”,微信学会了“藏”;一个让你开口说话就能搞定一切,一个让你感觉不到AI的存在;谁的AI更懂你,谁就能拿到通往下一个时代的船票。 新熵 产品分析发展趋势微信
AI,个人随笔 从 Prompt 到 Loop:AI 协作范式的第四次迭代,产品经理该看懂什么 三年时间,AI 工程方法论完成了四次迭代:Prompt Engineering、Context Engineering、Harness Engineering,以及三天前刚被正式命名的 Loop Engineering。每一次迭代,人的介入深度都在降低,系统设计能力的权重都在上升。 阿YU AI应用发展趋势提示词
AI,个人随笔 AI陪老人,一个比养猫更大、也更难的赛道 你上一次陪爸妈说满十分钟话,是什么时候?3亿多老人、过半空巢,这道题靠子女的愧疚解不开。AI正第一次让“陪老人说话”变得可行——市场比养猫大得多,但也难得多。这篇讲清楚:为什么是现在、谁来付钱、四个真实的坑,以及一套能照着做的方法论。 老猫看赛道 AI陪伴个人观点发展趋势
AI 小厂,被困在AI时代 当大厂在AI赛道上挥金如土时,小公司正面临生死抉择。知乎、爱奇艺等互联网小厂虽早早布局AI,却在资金、技术、场景等多重夹击下逐渐掉队。本文通过财报数据与战略对比,揭示小厂在AI浪潮中的集体困境——从模型研发到超级入口争夺,他们正在失去最后一个弯道超车的机会。 字母榜 AI应用互联网大厂发展趋势
AI 王兴抛出“To A”论,下一个风口来了 王兴在美团财报中抛出的'To A'论正在引发互联网地震。当AI Agent从工具升级为客户,美团、腾讯、京东等巨头突然打破十年商战隔阂开始疯狂结盟。本文深度拆解三大势力如何通过超级入口、服务封装和系统级Agent展开新博弈,这场关乎生死存亡的流量重构战远比想象中残酷。 世界模型工场 AI AgentAI应用发展趋势
个人随笔 AI落地工程的三次进化:Prompt→Context→Agent 从Prompt到Context再到Agent,AI工程正经历三次范式跃迁。本文通过合同提取、催缴推荐和员工助手三个实战案例,揭示每次跃迁如何解决上一阶段的遗留问题。当行业焦点从措辞优化转向上下文架构,再到系统控制,模型能力与工程范式的螺旋上升正在重塑AI开发生态。 瑞叔 Agent系统AI工程Context架构
AI,个人随笔 对话框不是万能的,AI产品的交互尽头在哪里? 在完成前四篇关于大模型大脑、提示词工程和 RAG 知识库的硬核科普后,我们终于来到了用户最能感知、但也最容易产生误解的领域:AI交互(UX/UI)。 OpenAIer AI产品个人观点发展趋势
AI 从按钮到对话:AI 时代软件形态的演进与可能 2026 年的今天,AI 已经广泛应用于产品开发的多个环节:从生成原型、撰写需求文档到辅助编码测试,效率提升有目共睹。与此同时,越来越多的软件开始加入对话式交互入口,传统的按钮、菜单、表单正在部分场景中被替代。本文不做绝对化的未来预言,仅基于当前 AI 技术的真实能力和行业落地情况,梳理软件形态可能的演进方向,探讨 AI 在产品开发全流程中角色的阶段性变化,以及这一过程中可能遇到的核心问题。 耶格 AI时代发展趋势行业观察
AI 导演已死,从此只有抽卡师……吗? AI导演正成为影视行业的新兴职业,但他们的工作更像是在‘抽卡’——输入提示词,等待AI随机生成画面。从传统导演到AI‘调教者’,职业角色的转变带来了创作逻辑的颠覆。本文将探讨AI如何重塑导演的职责,以及在这场技术变革中,创作的意义究竟何在。 微果酱 AI应用发展趋势案例分析
AI 没人敢先停:AI 囚徒困境如何困住大模型、巨头和普通人 五一快到了,先祝大家节日快乐。也真心希望,这几天我们可以好好休息一下。 对我们这些打工人来说,真正奢侈的可能已经不是假期,而是确定感。我们休息的这几天,模型不会停,公司不会停,行业不会停。老板还在算成本,投资人还在看效率,竞争对手还在用 AI 压缩人力。 假期只是暂停了你的工作,没有暂停这场竞赛。 近观AI录 AI产品发展趋势囚徒困境
AI,个人随笔 人人都能用AI做设计,但做不出好看的东西,这才是设计师的机会 AI 能生图、出代码,但有一件事它做不了:判断哪个版本是好的。这恰恰是设计师每天在做的事。会用 AI 工具、有审美判断力、还能 vibecoding 的设计师,正在成为市场上最难被替代的人。设计师的时代,不是结束了,是真正开始了。 浩子AIPM AI应用VibeCoding个人观点
AI 你的公司为什么还在用上世纪的组织架构做AI时代的生意? AI时代组织架构正经历范式重构——层级制度的核心功能"信息路由"被AI瓦解,翻译层(PM→设计→工程→QA→GTM)被压缩至接近零,串行交付转向3-5人精锐小队同步推进。Meta、微软、Apple等巨头正系统性压缩中层:Meta推50:1工程师-管理者比例,Apple将Siri并入软件工程组织,微软合并Copilot架构。护城河从执行速度迁移到学习速度——组织能多快围绕AI重构自身。真正的AI-native组织尚未诞生,但方向已清晰:个体长程化、组织短程化、能力原子化、信息路由自动化。 深思圈 AI+时代发展趋势案例分析