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职场攻略
谁说35岁必定被淘汰?这是我30岁的实操,给你一份提前预案

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在职场中,35岁常常被视为一个分水岭,许多人在这个年龄面临职业发展的瓶颈和焦虑。然而,真正的危机并非年龄本身,而是缺乏提前规划和自我提升的意识。本文的作者是一位30岁的产品经理,他通过亲身经历和实操经验,分享了如何从30岁开始主动进化,为35岁后的职业生涯打下坚实基础。
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从产品经理到开源作者:我的技术创业心路历程

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大龄产品经理独孤虾的技术创业心路历程。从2003年技术出身到产品转型,从业余开发开源项目Lorn.ADSP到AI时代重构,从中年危机到技术作者转型。分享DeepSeek等AI工具如何助力开发效率飞跃,两本技术专著的创作过程与市场反响,为中年技术人提供转型思路和实践参考。
在大厂中,产品经理年入三十万的状态最舒服

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在大厂金字塔中,年薪三十万的中级产品经理常被忽视,却意外成为“最舒服”的群体:收入足以覆盖品质生活,职级避开权力漩涡,既有话语权又无需背负沉重压力。他们处于进可攻、退可守的“黄金分割点”,在裁员潮与内卷中反而拥有更高的安全感与成长空间。本文揭示了这一群体如何在能力、欲望与环境之间找到平衡,实现“钱够花、心不累”的理想状态。
运营踩坑:我被忽悠进了连锁茶饮拿不回工资

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一份看似“前景光明”的运营工作,最后却变成了拿不回工资的噩梦。在连锁茶饮品牌的光鲜背后,隐藏着怎样的用工陷阱与管理乱象?本文通过作者亲身经历,揭露了新消费品牌在用人、管理、激励等环节中常见的“坑”,也为正在求职或从业于运营岗位的你,敲响一记警钟。如果你也曾在“看起来很美”的岗位中迷失过,这篇文章值得一读。
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那个被我婉拒的产品经理,踩了太多人踩过的坑

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一次面试的婉拒,背后藏着无数产品人反复踩过的“通病”。不是不努力,而是没踩对节奏;不是没经验,而是忽略了底层逻辑。这篇文章从一个真实的面试故事出发,抽丝剥茧地还原了那些看似“努力但无效”的产品行为,帮你识别成长路上的盲区。如果你也曾在职业路上迷茫过、挣扎过,这篇文章或许能让你少走几步弯路。
职场攻略
为啥现在招聘市场上,好像只剩下外包了?​

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在如今的招聘市场中,外包岗位似乎占据了主导地位,尤其在一些知名的大型企业中,外包岗位数量的增加和正式岗位数量的相对减少形成了鲜明对比。本文将从设计师行业的视角出发,深入分析这一现象背后的原因,包括市场需求变化、企业成本控制策略以及岗位性质划分等因素,并对比国内外设计师的工作情况,最后为设计师们提供应对 “外包围城” 的建议。