个人随笔 ERP厂商,不卖软件,卖“思考”了 SAP把Token包装成"AI Units",Oracle按调用收费,用友金蝶也在跟进——ERP正从"卖软件"转向"卖思考"。Token按需消费,业务越复杂费用越高,厂商收入涨得越快,但企业从"一次买断"变成"年年烧",买系统是一次痛,养系统是年年痛。 产品真经 ERP个人观点行业观察
AI,个人随笔 阿里全面禁用Claude改用千问:为什么”吃自己的狗粮”是产品破局的唯一捷径? 阿里内部全面禁用Claude的通知正式生效,全员切换至自研的通义千问。表面看这是一场战略切割,但从产品视角来看,这或许是千问迎来质变的最好契机。今天我们就来聊聊,为什么"吃自己的狗粮"才是做产品的终极方法论。 Allen潘 AI产品Claude千问
AI,个人随笔 被狂热追捧的AI 「医疗神迹」,正在复刻硅谷「坏血骗局」 AI"手搓"疫苗救回患癌爱犬、车库实验室里诞生阿尔茨海默候选药——这些"医学奇迹"越刷屏,越令人不安。当一位程序员用GPT-4给自闭症儿子做出沟通App,孩子突然说出"我真的非常爱你",温情背后是被夸大的AI作用:它更多是信息整合,而非真正的研发创新。 道总有理 AI应用案例分析行业观察
AI 完了,国内大模型也卷成”新能源车”了 中美大模型产业正走向截然不同的发展路径。OpenAI与Anthropic已占据美国89%的API收入,形成强者恒强格局;而中国战场却涌入超1300亿融资,11家本土企业跻身全球TOP20。本文深度剖析两种产业逻辑的分野:从美国'接口霸权'到中国'入口保卫战',揭示DeepSeek如何用'电动车策略'打破算力垄断,以及这场战役背后的工程师红利与残酷竞争法则。 硅基观察Pro DeepSeekLLMOpenAI
业界动态 华为天才少年与DeepSeek冲突背后,梁文锋的人才观是什么? DeepSeek 在 AI 人才争夺战中展现出独特的招聘策略与挑战。从天才少年面试争议到核心团队流失,再到崔添翼的跨界人才招募,这家公司正以细分领域深度要求重塑人才标准。本文将揭秘其如何通过创始人梁文锋的技术领导力,在巨头围剿中构建差异化竞争优势。 字母榜 AI公司DeepSeek人才战略
AI 智谱和DeepSeek,用性价比攻破美国大门? 中国大模型切入美国市场,靠的不只是“便宜”,而是同时踩中了两个趋势:单位智能成本下降,以及企业对可部署、可替换、可治理AI架构的需求上升。 有界UnKnown AI产品DeepSeek智谱
AI,个人随笔 企业 AI 落地的底层逻辑:数据化、数字化、智能化 企业AI转型若只停留在工具化层面,将永远无法触及智能化的核心。本文犀利指出数据化、数字化、智能化的三级跳逻辑,揭示为何80%企业的AI项目止步于表面提效。当业务关系未被建模、数据孤岛未被打破,再强大的模型也难逃'答题工具'的宿命。 Aaron AI转型业务流程企业数字化
AI,个人随笔 AI陪伴市场“分化”:豆包、千问们“踩刹车”,优必选们“狂飙” AI拟人化服务新规即将落地,行业呈现戏剧性分化:豆包等AI助手集体下线智能体功能,而优必选情感机器人却逆势狂销超1.3万台。本文深度剖析政策高压下,两条技术路线背后的商业逻辑与社会伦理博弈,揭示情感陪伴赛道从‘替代真人’到‘创造新物种’的必然转向。 互联网江湖 AI监管优必选商业化
AI,个人随笔 OpenAI Codex 产品经理:AI 不是让你做更快,是让你做以前不敢做的事 当 OpenAI 的产品经理 Rohan Varma 用 Codex 自动化 80% 的日常工作,一个全新的协作范式正在硅谷成型。从自动处理 Slack 反馈到实时更新的 AI 文档系统,Codex 不仅重构了 PM 的工作流,更颠覆了传统产品开发的决策逻辑——人类只需设定目标,AI agent 会自行完成从编码到发布的完整闭环。 硅星人 AI应用CodexOpenAI
AI 腾讯、阿里、字节,重做一遍Office 当AI Agent从对话工具进化成生产力平台,阿里、腾讯、字节不约而同地重构了'Work'的定义。QoderWork用自定义工作台突破聊天框局限,WorkBuddy以团队协作重塑任务流程,TRAE Work则打通需求到代码的完整链路。这场由编程团队发起的办公革命,正在重新定义AI时代的工作容器与交付标准。 盒饭财经 AI办公QoderWorkTRAE Work
AI 乱用AI,打工人被坑惨了 从虚构竞品品牌到篡改核心代码,从伪造法条到错排嘉宾座次,5位资深从业者亲述被AI'幻觉'坑惨的翻车现场。这些血泪教训揭示一个残酷真相:AI越智能,使用者的专业校验能力就越关键。 定焦One AI应用案例分析用户故事
个人随笔 他们招工程师,已经不看你会不会写代码了 当AI能轻松解决标准化问题时,人类的价值坐标正在发生根本偏移。前OpenAI研究员Phil Chen揭示agent原生公司的招聘逻辑:算法能力正在让位于问题定义、资源分配与成本控制能力。本文通过独家访谈,拆解AI时代如何重构职业竞争力的底层逻辑。 深思 SenseAI AI应用个人观点经验总结