AI,个人随笔 AI 抢走了”有”,抢不走”无” Klarna 的 AI 客服替代了 700 名人工,却在一年半后重新招聘人工客服。这背后的深层逻辑揭示了 AI 与人类在『判断』与『共情』上的本质差异。老子2500年前的智慧与2025年的AI困境惊人重合——『有之以为器,无之以为用』。当AI把『有』打到地板价,产品经理该如何重构那块决定胜负的『无』? 苏苏的AI笔记 AI客服Klarna产品哲学
AI,个人随笔 系统 Prompt 写了 3000 字,用户只问了你好 大模型时代的产品经理正面临全新的成本挑战——Token消耗成为决定商业模式生死的关键指标。从Prompt设计到对话管理,每一个决策背后都是真金白银的算力成本。本文深度解析AI产品常见的三大成本陷阱,并提供四种实用降本策略,帮助PM在用户体验与运营成本间找到精妙平衡。 Ivy AI商业化Prompt优化Token成本
AI,个人随笔 「传统企业数字化升级」系列第三篇——传统服务型企业如何互联网升级 传统服务型企业的互联网升级不再是纸上谈兵,本文以钢琴租赁行业为切入点,揭示如何通过赋能型组织重构经营逻辑。从用户价值拆解到业务流程重塑,从‘服务多一点’的标准到三大深化方向,一套可落地的框架将彻底改变‘听完激动回去不动’的困境。 孔明灯-校园市场 互联网升级传统企业转型增长飞轮
AI,个人随笔 HappyOyster、Genie 3、混元 HY-World 的产品逻辑与战略博弈 2026年,世界模型赛道迎来三国杀:Google DeepMind的Genie 3、腾讯HunyuanWorld 2.0与阿里HappyOyster同日亮相。看似同质化的「一句话生成世界」背后,隐藏着三个截然不同的商业故事——从C端创作入口到B端资产生产机,再到AGI研究沙盒。本文将深度拆解三家巨头的产品逻辑与战略意图,揭示世界模型如何重构下一代内容生态。 张锅聊AI AI应用google世界模型
个人随笔 【运营思考】人与人之间最大的区别,就是思想的不同 医美行业的竞争已从简单项目堆砌转向思想认知的全面较量。产品经理作为机构的思想大脑,通过差异化产品逻辑、用户生命周期管理及价值重塑,正在打破低价内卷的行业困局。本文深度解析如何用认知差构建医美机构的长期竞争壁垒,从产品战略到落地执行的完整思维升级路径。 王星 产品策略医美行业差异化竞争
AI 不会写代码的我,是怎么一个人跑通五个产品的 AI时代下,产品经理的核心能力正在被重新定义。从模糊需求到精准落地,vibe coding不是简单的AI辅助编程,而是将产品思维转化为可执行方案的完整闭环。本文通过五个实战项目拆解,揭示如何让AI成为你的『追问者』而非『替代者』,并分享从PRD撰写到原型设计的四步心法,带你突破『会说不会做』的转型瓶颈。 Iris AI产品PRDVibe Coding
AI,个人随笔 Prompt 工程在 Agent 里怎么跑 Agent系统的Tool描述比System Prompt更能决定模型行为?本文通过实战案例揭示了一个反直觉的发现:在多层Prompt架构的Agent系统中,Tool Description才是真正的决策核心。从模糊描述引发的调用失效,到长流程中的Prompt稀释效应,作者系统性地拆解了Agent场景下Prompt工程的六大关键层级与运行时管理策略。 烁维 AI AgentAI应用LLM
业界动态 短剧出海“狂飙”,谁在幕后稳稳收割红利? 短剧出海赛道正上演一场冰与火之歌:内容方深陷亏损泥潭时,AI技术服务商却凭借译制效率百倍提升、成本断崖式下降的绝对优势逆势崛起。从SaaS工具链到语音大模型,从单日3000分钟产能到95%准确率的全自动翻译,这群“卖铲人”正在重构短剧出海的产业分工,成为这个百亿市场中最确定的红利收割者。 锌刻度 AI翻译ReelShort本地化
AI,个人随笔 从0开始vibe coding,产品上线一个月1500+用户,我的一些思考 一款名为'连连AI'的平台类产品,在零推广的情况下实现首月1500+用户增长。这款通过AI实现自动找人沟通的小程序,在冷启动阶段巧妙运用线下活动策略,创造惊人转化率。本文将揭秘如何通过精准的线下活动策划、演讲机会把握与热情传递,破解平台类产品最难的双边启动困局。 汪仔5999 AI应用冷启动平台产品
AI 为了给我的AI团队造间”办公室”,我开发了这套本地多Agent协作系统 当AI助手从单一工具演变为协作团队,管理复杂度正成为新的挑战。本文揭秘如何通过本地文件系统打造AI共享工作区,用Markdown文档构建项目四件套与共享记忆库,实现跨工具的无缝协作与知识传承。从临时对话到系统性管理,这套轻量级解决方案正在重新定义人机协作的边界。 麦克先生 AI协作Markdown文档团队管理
个人随笔 中小品牌开拓新渠道的正确姿势! 品牌入局小红书时面临的终极难题:托管、自营还是高薪挖人?本文撕开表面选择背后的真相——核心在于构建团队的判断力、执行力和组织沉淀。通过剖析招聘操盘手的四大失败原因,对比托管与亲自下场的本质差异,作者提出建立渠道判断力的黄金四步法,并犀利指出比入场方式更关键的前置问题:这个渠道真的值得All in吗? 林卿LinQ. 品牌增长小红书市场策略
AI 半年前我就在做Harness Engineering 在干线物流AI系统的开发中,从多Agent协作的混乱到敏感数据泄露的危机,再到Token成本失控的挑战,项目团队踩过的每一个坑都揭示了AI产品落地的真实困境。本文通过六个实战案例,拆解如何用工程化思维驾驭AI能力——从上下文管理到执行边界设定,从成本分层优化到评测体系构建,这些被OpenAI称为Harness Engineering的方法论,其实早已渗透在解决实际问题的过程中。 兜得Grace AI系统多Agent协作工程约束