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大厂涨薪的面子和里子
2026年大厂涨薪潮表面光鲜，实则暗藏玄机。从字节跳动1.5倍调薪投入为AI竞争蓄力，到京东92%员工全薪承诺支撑业务扩张，薪酬调整已成为企业战略博弈的缩影。然而员工在150元普调与高额年终奖之间，仍需直面绩效分配的现实拷问，本文穿透舆论包装，解析涨薪背后的商业逻辑与人性博弈。
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他们都有一个共性，就是高级螺丝钉，手里什么生产资料也没有。”一位网友在网易纪录片《不够年轻的我们》下的评论，像一把手术刀，精准解剖了无数35岁产品经理的困境。
2025年，AI抢了谁的“饭碗”？
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豆包手机助手把大厂们架在了火上烤
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