镜同学的这段分享非常深刻，它不仅提供了关于职场晋升后如何保持和提升产品能力的实用建议，还揭示了一个更广泛的主题：在职业生涯中如何持续成长和适应变化。

如果你正准备向产品经理方向发展，一定要先做个产品职业发展剖析，找到属于自己的“机会”。 首先，我们需要明确什么是“好机会”。 在产品经理的范畴内，好机会不仅意味着...

从科大讯飞高级测试工程师的猝死到Shopee研发人员的意外离世，这些事件背后反映出的是程序员们在高压工作环境下的困境。同时，也有程序员因为不愿意参与过度竞争而面临被裁员的风险。本文通过多个案例，深入探讨了程序员如何应对AI带来的职业焦虑和职场中的“内卷”现象。

即使当前大环境增长困难，但作为个体的我们还是希望在职级、薪资上获得成长。只是成长是有方法的，认清自己的当前情况，才能做出有效的策略。本文尝试构建一套数据分析指标，帮助大家定位自己当前的阶段，和可能努力的方向。

在前面的文章中，我们分享了各种产品领域的方法帮助大家进行职业规划。这篇文章，我们继续采用RFM分析这种分类方法，看看如何帮助我们探索“职业方向”。

做产品的对“产品生命周期”再熟悉不过了，这个对产品进行系统管理的方法，如果应用到个人的职业规划上，是否可以应用成功呢？或者说，需要注意哪些问题？

在前面的文章中，我们分别从波士顿矩阵、波特五力模型的角度讲解了如何做个人的职业规划。那么，还有没有别的方法？ LangChain的六大组件，就是一种新的可能。这个大模型相关的模型，跨界应用在职业规划上，会发生什么奇妙反应呢？

上一篇文章，我们分享了用波士顿矩阵来进行个人职业规划的过程。这篇文章，我们换成波特五力模型，看看这个模型能否实现同样的效果。

波士顿矩阵是一种有效的产品分析方法，多在进行产品、业务分析的时候使用；但这并不意味着就不能应用在其他领域。这篇文章，作者尝试用波士顿矩阵进行个人职业规划，一起来看看如何实际操作吧。

 AIGC时代下，代码问题已经可以问GPT类的产品了，以前要去花很多时间搜索的内容都可以直接问他们了（虽然他们现在有时候还没有那么智能，也还不能创造新内容），但对于一些基本的问题，他们已经可以帮助我们解决了。对应到其他领域，一些不太要求“创新性”、“定制化”的领域的岗位也会被越来越多的Gpt类产品覆盖了。所有行业可能都会因此而发生变化，在如此“变化”的智能时代，怎样才能找到自己该走的那条路呢？有一个算法思路可能会给我们些启发：粒子群算法。

每个人都向往成功，产品经理也不例外。那如何才能算成功的产品经理呢？都需要满足哪些条件？这篇文章，作者为我们梳理了几个要点，供大家参考。

对很多菜鸟产品而言，并不知道产品经理在各个阶段的能力模型和判断标准。这篇文章，我们就从能力模型说起，从基础到进阶到专家，给大家解释一下。