对产品经理的职业生涯和规划，每个产品人都有自己的看法和意见。这篇文章，作者分享了他自己对产品经理能力的思考，分四个层级，每个层级层层递进。

在职场这场马拉松中，每个人都渴望在某个转角迎来自己的升职加薪。而这一切，并非偶然，而是基于一套清晰的选拔逻辑。500强企业高管的闭门分享揭示了成为高潜人才的五大维度：品性、态度、能力、目标和协作。这些维度构成了职场成功的完整逻辑，也是通向升职加薪之路的关键。本文将带你一探究竟，如何通过这五大维度，让自己成为公司眼中值得培养的高潜人才。

对一个打工人来说，持续、长期做某一个单一的职业，不仅是这个职业能满足自己的兴趣、技能，还需要对这个职业有所热爱，否则是很难继续下去。 这篇文章，作者分享了自己七年间的产品经理，从一开始的入门到后续的发展，他的经历，可以供大家参考。

大部分的产品经理，都还没有到拼创造力的时候。就大家当前这个阶段，照猫画虎做好积累就可以了。从抄到超再到后面的钞，你也可以做得很好的。

这篇文章，是作者分享自己的成长升级之路，虽然不是那么光鲜亮丽，但真切的文字，可以给我们带来不少参考信息。

从去年开始，“被毕业”“优化”等词汇一直触动着大家的神经，没有人希望这种事发生在自己身上。那么，在工作时让别人看到价值，避免一脸懵逼被毕业的结局，就成了大家的追求。 而提前知道如何避免自己被“废掉”，让别人看到自己的价值就尤为重要了。

传统制造业有一种叫“现场管理”的管理方法，是说要深入到现场才能做好管理。其实互联网产品也是这样，只是在电脑面前，不去了解用户，不去与研发沟通，不去了解业务，是做不好产品经理的。

5年前，作者还是一名交互设计师；在多方考虑之后，转岗成为了一名产品经理。这篇文章，作者分析了自己转岗的整个过程，希望对想要转岗产品经理的同学有所帮助。

产品经理的成长是个长久不衰的问题。但很多文章都是总结方法论的，缺少对每个阶段（年份）的成长建议。这篇文章解决了这个问题，我们来看看作者是怎么说的。

进入职场，择业是一个老大难的问题。没有做好职业规划的打工人，很多时候都是迷茫的状态。作者给到了几个判断标准，看看有没有你还在疑惑的问题吧。

这篇文章探讨了离开职场的决定背后的思考和考量。如果你对职业发展感到迷茫，本文能为你提供独到的观点和启示。不论选择何种道路，保持积极态度并勇敢面对挑战是关键。

最近几年各大公司纷纷优化人员，而且很多产品经理年龄逼近“35”岁大关，大家也在考虑自己的未来发展问题。做了这么久的产品经理，后续的路如何选择？作者给到了5个不同的方向，看看有没有适合你的。