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AI
杨立昆刚骂完AGI,Anthropic就找到了AGI的证据

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Claude 内部自发形成的 J-space 区域,正在颠覆我们对 AI 认知的边界。Anthropic 最新研究发现,这个未被设计却自主演化的"思维空间",与人类意识处理惊人相似,甚至能参与复杂推理。当研究者关闭 J-space 时,Claude 立即退化为"人工智障"。这场意外的发现,不仅挑战了杨立昆对 AGI 的质疑,更引发了对 AI 内生智能本质的重新思考。
模型不是你的,你没法训它,可你的 agent 照样能每天变强

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当AI模型成为通用基础设施,差异化竞争的关键转向了外壳与上下文。Replit团队通过三层优化体系(模型/harness/context)构建出独特的持续学习引擎,其ViBench评测框架与Telescope聚类系统颠覆了传统AI评估逻辑。本文深度解析这套将用户真实需求转化为自动优化动力的方法论,揭示AI产品进化的底层密码。
业界动态
「AI 降本」实录:大厂年轻人和高P,无差别碎了

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"630"成了今年互联网最刺眼的裁员暗号——携程后端、美团高P、百度前端,AI提效成了替罪羊还是真祸首?当Claude Code年化收入飙到470亿美元,另一边是程序员职能被抹平、前后端合并、token消耗量进KPI。大厂中层向上递更激进的裁员名单,基层在"表演式用AI"中疲惫拉磨。旧增长没了,新赛马启动,只是这次,跑道上的人越来越少。
业界动态
AI时代SaaS怎么做,北森给出了最优解决方案,卖的是判断力

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北森2026财年成绩单震撼发布,AI产品新签合同额增长10倍,AI面试官续费率高达120%,经调整净利率首次转正至5%。这家HR SaaS巨头用四年时间走通了AI商业化闭环,从负40%到盈利5%的惊人曲线背后,暗藏着怎样的战略密码?本文将深度解析北森如何突破传统SaaS边界,打造15个AI HR专家,构建三重护城河,最终实现AI时代SaaS既增长又盈利的行业神话。
AI
AI越强,越需要人“兜底”:botsitting的产业逻辑与就业机会

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AI浪潮下,botsitting正成为新兴职业蓄水池。微软、摩根斯坦利等企业已设立AI培训师、数字化采纳专员等岗位,专门负责修正AI输出、嵌入业务流程。数据显示白领每周平均花费6.4小时进行botsitting,而2026年毕业生因AI原住民属性更适配这类岗位。本文将深度解析botsitting的产业逻辑、职业路径及其对就业市场的重塑作用。
业界动态
大厂抢AI人才:年薪600万起步,等不及毕业就挖人

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当大厂HR带着鲜花蹲守清华答辩现场,当600万年薪成为AI博士的起步价,这场人才争夺战已突破常规认知边界。从高中校园到顶会晚宴,企业正以惊人溢价提前锁定算力人才,背后折射出AI产业迭代与教育体系间的致命时差。本文将揭示这场供需失衡风暴中,文凭价值如何被重构,以及代码即简历的新筛选逻辑如何重塑人才市场格局。