起点课堂会员权益
职业体系课特权
线下行业大会特权
个人IP打造特权
30+门专项技能课
1300+专题课程
12场职场软技能直播
12场求职辅导直播
12场专业技能直播
会员专属社群
荣耀标识
一个项目管理软件的诞生（八）：从需求池到发布计划，研发交付如何管理范围与节奏
Jira 至今保留 Version，ONES、TAPD 与飞书项目却把版本做成可配置工作项。菜单可以消失，范围与节奏的管理责任不能消失：一批不确定需求怎样变成团队愿担、组织可调、可核验的交付承诺，才是研发交付的核心。
"行业观察"相关的文章
龙虾之父，困在了龙虾里
OpenClaw 2.0 重磅更新，却难掩其热度骤降的尴尬。从巅峰到腰斩，龙虾神话为何破灭？本文深度复盘 OpenClaw 的兴衰历程，剖析其技术瓶颈、生态困境与竞品围剿，揭示 AI Agent 赛道泡沫与机遇并存的残酷现实。
为了AI，阿里开始砸锅卖铁
阿里出售灵犀互娱，表面是业务调整，实则暴露其对AI算力投入的焦虑。在AI吞金兽面前，大厂纷纷从轻资产转向资本密集型模式，卖游戏、融资、延长折旧，只为换取未来的入场券。本文深度解析这场资本再配置背后的逻辑与风险。
文创产品为什么总被嫌贵？洞察价格背后的文化IP价值困境
故宫做冰箱贴，敦煌、三星堆也都在赶同一款，文创被嫌贵，根子不在材料成本，而在文化IP的转译与价值锚定失了准。当符号沦为贴标，文化价值进不了用户的判断体系，消费者自然只能拿材质比价。
SHEIN没做错什么，但不再时尚了
SHEIN上市即破发，市值较峰值缩水70%，从千亿独角兽到古典互联网的挽歌。本文深度剖析其困境：流量红利消退、TEMU与TikTok Shop夹击、合规成本高企，揭示一个时代落幕的必然。
看完卡神文章后，想跟你分享关于AI时代个人持续进步的5个思考
用了三年多 AI，从对话、画图到搭 Agent、写工作流，作者越跑越确信：个人差距不在谁的工具多，而在谁能建立可持续的成长系统。直面恐惧、动手闭环，比收藏十篇教程都值。
跨境电商企业应该如何拥抱AI？
AI转型并非千篇一律，企业规模决定了拥抱AI的正确姿势。本文基于十年服务中大型品牌的经验，将企业分为10人以内、10-50人、50-500人三档，分别给出Agent与模型选型建议：小团队追求个人效率极致，中型团队需区分构建者与调用者，大型企业则要优先考虑生态整合。老板的AI意识，才是转型成败的关键。
具身江湖志（四）：它们，把机器人的大脑做实
具身智能行业正从炫技转向拼大脑，数据、架构与世界模型成为三大关键战场。智元、银河通用、星海图等企业各显神通，探索让机器人真正理解物理世界的路径。本文深入剖析大脑派玩家的技术路线与战略布局，揭示行业洗牌期的核心竞争逻辑。
AI 办公的产品仗已经打完了
杰富瑞给 8 款 Agent 出了五道真实办公题：流量第一的 WorkBuddy 只拿 66 分垫底，千问办公 95 分，是全场唯一全科目过 90 的。差距不在模型智商，而在 Harness 这套工程机制，同一模型换一套班子，实测能差 18 个百分点。
升级后的DeepSeek，为何总爱深思熟虑？
V4 版本让 DeepSeek 的思考时间从十几秒拉长到上百秒，思维链细化与 Agent 能力倾斜是主因；叠加 5 月永久降价 75%、8 月涨价引入峰谷机制，梁文锋的 to A 输血模式，正在算力成本与资本耐心之间走钢丝。
AI 客服越来越强，菲律宾外包业为什么还增加了 7 万个岗位
生成式 AI 普及数年，菲律宾外包业 2025 年却新增约 7 万个岗位、收入超 403 亿美元。AI 未立刻消灭行业，而是把简单请求交给机器，把例外、判断与责任留给人。总人数增长的同时，岗位的内容、价值与安全感却在同步下滑。
大厂这波Agent混战，杀死10多个AI名品
2026 年夏天，阿里把 QoderWork、悟空、MuleRun 整成「千问办公」，字节将 Coze、TRAE 并进「豆包工作」，腾讯也收拢多只龙虾。巨头办公 Agent 决战开启，不到半年便杀死十余个曾熟悉的 AI 名品。
