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岗位详情的蜕变之路:从 “看不懂” 到 “一眼懂”

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58UXD 用 3 期调研、16 次深访、2 轮迭代,把岗位页从“长篇大论”砍成“一眼三问”——干啥、多少钱、在哪儿。新版上线后,跳出率腰斩、链接率翻倍,数十万蓝领第一次真正实现“秒看懂、秒沟通”。这篇文章拆解了这场被数据验证的“极简革命”,教你怎样用信息优先级让转化率说话。
AI
日薪5000元,年薪300万!大厂不计成本抢夺AI人才

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字节跳动携 Top Seed 计划开出 300 万年薪+海量算力,阿里、腾讯、美团、小米集体跟进,校招岗位 AI 占比超六成,猎头暗盘月薪 10 万已成常态。应届生挑东家,不再只看钱,而是算 GPU、看数据、赌未来——这是一场提前打响的“技术军备赛”,也是大厂与候选人双向押注下一轮产业制高点的生死时速。
WMS实战·2# 为什么我们选择从 WMS 切入制造业数字化,而不是追热门赛道?

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在制造业数字化的浪潮中,热门赛道层出不穷,从AI质检到工业大模型,看似风口不断,却常常难以落地。而本文选择从看似“传统”的WMS(仓储管理系统)切入,背后却藏着一套深思熟虑的战略逻辑:从刚需场景切入、以数据为锚点、构建可扩展的数字底座。