个人随笔 小红书准备裁员,人效比成行业新标尺? 小红书的裁员消息引发了对“人效比”这一概念的广泛关注。作为衡量企业劳动效率的关键指标,人效比正成为企业优化人力资源配置、提升竞争力的战略工具。本文将带您深入了解小红书裁员背后的人效比逻辑,以及这一指标如何影响企业的战略决策和员工的个人发展。 一直在迭代 小红书行业观察裁员
个人随笔 35岁以后从大厂毕业后怎么办 最近几年,大厂裁撤35岁以上的老员工让不少人岌岌可危,毕竟谁也不想自己压力最大的时候被优化毕业。但如果是自己的选择,或者真的中招了,我们还能怎么办? 大厂毕业的厨子 互联网大厂产品经理求职裁员
职场攻略 裁员与AI浪潮:PM如何调整心态与提升技能以应对挑战(上) 从去年开始,不论是大厂小厂,国内还是国外都在开始大量裁员,打工人们也在担心自己会不会是下一个。这种情况下,如何调整自己的心态和提升技能以应对接下来的挑战?这篇文章,作者给到了一些切实可行的方法,希望能帮到大家。 邢小作 AI产品互联网大厂打工人
个人随笔 裁员与AI浪潮:PM如何调整心态与提升技能以应对挑战(上) 在面对问题时,保持客观与独立判断,或许才是解救焦虑的解药。因此,在面对裁员等困扰时,我们不妨先看清裁员背后的逻辑,然后找到个体的应对方式。 邢小作 ai职业发展裁员
业界动态 24W16产品周报 | 五一小长假火车票开售即候补,李彦宏称“开源模型会越来越落后”遭周鸿祎回怼,特斯拉有史以来最大规模裁员 离五一小长假只有2周时间,火车票一开售,就直接变为“候补”状态,很多人都受不了,纷纷在微博上吐槽。 而另一边,特斯拉开始有史以来最大规模的裁员:全球裁员10%,但补偿方式为N+3,有的人甚至能拿到4、5万元,还是比较良心了。 周二京东创始人刘强东在直播间的“AI数字人”直播,也带来了累计成交额超5000万的好成绩。 还有其他的新闻,一起来看看本周的总结: 产品经理周报 抖音李彦宏特斯拉
个人随笔 布道的飞书,十字架上的耶稣 前段时间飞书发布内部信进行裁员,但员工人数依旧比企业微信、钉钉这类产品的人数更多。作为同样的Saas类产品,为何飞书会如此臃肿?以至于走到这步地步?这篇文章,我们尝试分析一下。 新立场 企业微信案例分析裁员
业界动态 飞书蜕变之旅:从产品定位、用户转化、营销方式、组织人效反思裁员事件 前段时间,飞书发布内部信进行裁员。作为不差钱的大厂,飞书怎么会走到这种地步?这篇文章,作者从产品规划、用户转化、营销方式和人效组织4个角度,聊聊作者的看法。 4T 产品定位案例分析用户转化
业界动态 飞书的窘境有3个问题:产品定位,企业文化,团队战术 前段时间飞书发布内部信宣布裁员,在前后烧了百亿之后,飞书的ARR还是只有2亿美元,看起来裁员是必然的。那么,飞书今天的窘境究竟是怎么产生的,飞书还有未来翻身的机会么? rorain 产品定位裁员飞书
个人随笔 为什么公司都裁员了,还花几千万办年会? 在经济寒冬中,裁员似乎已经成为了许多公司的无奈选择。然而,令人费解的是,即使面临这样的困境,一些公司仍然毫不犹豫地投入数千万资金举办盛大的年会。这种现象引发了广泛的讨论和争议,让人们不禁思考:为什么这些公司宁愿削减员工福利,也要花费巨资举办年会呢?本文将从多个角度深入剖析这一现象背后的原因,揭示出企业年会背后的真实动机。 产品经理龙哥 年会职场经验裁员