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AI,个人随笔

腾讯元器新玩法：3步打造会“读心”的企业文化AI，员工互动率飙升300%！

企业文化策划的痛点如何用AI解决？腾讯元器打造的“企趣宝”智能体，不仅能将活动策划时间从数小时压缩至10分钟，还能精准推荐个性化福利，提升员工满意度至90%以上。本文深度拆解该智能体的三大功能模块与搭建流程，展示AI如何让企业文化从“成本中心”蜕变为“价值创造引擎”。

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AI应用企业文化智能体

2万字透讲「愿景使命」（下）：如何让“使命”起作用—5个动作和5个错误

很多企业在制定愿景使命时满怀热情，但在实际落地中却陷入“说了等于做了”的误区。本篇文章作为系列下篇，将深入剖析使命如何真正“起作用”——通过5个关键动作构建组织的使命驱动机制，同时揭示5个常见误区，帮助你避坑提效。

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企业文化案例分析系列文章

2万字透讲「愿景使命」（中）：乔布斯×贝佐斯领航，寻找「你」的使命

“愿景使命”不是写在墙上的口号，而是驱动组织与个体持续前行的底层动力。在这篇万字长文的中篇中，我们将借乔布斯与贝佐斯的实践路径，深入拆解愿景与使命的真实作用：它如何塑造战略方向、激发团队共识，又如何帮助你在复杂环境中找到属于自己的“北极星”。

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乔布斯企业文化案例分析

2万字透讲「愿景使命」(上）：数字大航海时代的“指北罗盘”

你所在的公司，有真正的愿景吗？你理解它的使命吗？在战略模糊、协同困难的当下，“愿景使命”不再是高层的专属，而是每个产品人、运营人、管理者都必须读懂的组织语言。这篇文章，或许能帮你重新看清方向。

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企业文化大航海时代案例分析

讲一讲HR背调，都调查哪些内容

在现代招聘过程中，HR背景调查（背调）已成为企业规避用人风险、提升招聘效率的重要环节。本文将详细探讨HR背调的定义、意义、内容分类及其具体范围，分析其在企业招聘中的关键作用，并解答常见的背调问题。

刘志远

个人信用企业文化职业操守

品牌是一场昂贵的游戏？？

在当今竞争激烈的商业环境中，品牌建设已不再是简单的广告投放和烧钱游戏。本文深入探讨了B2B企业在品牌建设中的关键策略和长远价值，强调了品牌不仅是企业形象的外衣，更是获取信任和持续增长的基石。正如彼得·德鲁克所言：“品牌是一种承诺，它创造了顾客期望的价值。”本文将为您揭示如何在不依赖巨额广告投入的情况下，通过品牌基建和呈现来构建和强化品牌。