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人均DeepSeek，自上而下进行时
从律师、记者到房产经纪，各行各业都在加速拥抱这一技术浪潮。短短数月间，AI从“可有可无”变成了“必备技能”，企业与从业者纷纷投入培训，试图提升业务流程中的“AI率”。然而，这场技术革命背后也伴随着焦虑与争议——从大厂到中小企业的裁员危机，到各类培训机构的“割韭菜”乱象，DeepSeek的普及正在重塑职场生态。
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PPT，怎么成了“万恶之源”？
在现代职场中，PPT已成为不可或缺的工具，但同时也因过度使用和形式主义被许多人诟病。本文将深入探讨PPT在企业内部沟通中的利与弊，从实际案例中揭示它如何从沟通展示的利器，变成了一些人“向上管理”的工具。
一个团队是怎么搞废的？
在追求高效团队的道路上，我们常常被各种成功学和管理技巧所淹没，却忽略了那些真正可能导致团队崩溃的“坑”。这篇文章反其道而行之，从一个独特的视角出发，探讨了如何“搞废一个团队”，揭示了招聘、岗位分配、人才培养和绩效管理中常见的四大陷阱。
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全年20薪＆发放期权，国内大厂开卷年终奖
随着2024年的结束，各大互联网公司纷纷公布了2025年的年终奖计划，引发了广泛关注。京东、腾讯和字节跳动等国内大厂在年终奖的发放上各出奇招，不仅在薪酬奖励上大手笔，还在假期和期权等方面给予了员工丰厚的福利。本文将详细对比这些大厂的年终奖计划，探讨它们如何通过慷慨的奖励来激励员工，提升士气，并在新的一年中保持竞争力。
