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为什么员工看到的问题，领导却总是看不到？
为什么你觉得问题显而易见，领导却视而不见？为什么你觉得一切正常，领导却总能挑出毛病？这不是认知差异，而是“业务对焦”出了问题。本文从卫哲在阿里的真实经历出发，拆解“对焦”的底层逻辑，并提供一套可落地的方法论，帮你破解职场中的“鸡同鸭讲”。
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