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管理95后的方法论：让他们服气才是硬道理
随着最后的90后迈入职场，关于如何管理90、95后的问题，一直都让不少领导头疼。笔者作为过来人，总结了一套管理90、95后的方法论。
前几天在上海跟朋友吃饭，聊到职场...
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运营人在职场（三）：怕什么来什么，科学 or 玄学？
墨菲定律想必很多人都很熟悉，那么随处可见的墨菲定律究竟有着怎样的科学性？亦或是玄学性呢？
这么多倒霉事为什么没发生在别人身上，怎么就发生在我身上？
讨厌矫情的...
遵循“四不四要”法则，开一场高效的复盘会
低效低质的会议是工作中令人厌烦的部分，那么，如何才能开一场高效高质的会议呢？笔者以复盘会为例，总结了“四不四要”的方法论。
在工作中，每个人几乎都会独立负责一...
交互验收的4项常规流程和8个具体内容
本文主要说明交互设计师进行交互验收的常规流程、交互验收的内容，以及验收注意事项。
做任何事情都应该有始有终，设计工作也是如此。
设计师前期参与需求讨论、需求评...
宁可短时间内慢一点，也不要机械式的快
在成长过程中仅仅追求时间上的快慢是无意义的，我们需要的是突破，从一个层次到另一个层次，短时间内慢一点，找到围城的出口，提高信息渠道的质量，然后再重新加速。
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可视化策略：认知地图、思维导图、概念地图的比较
认知地图、思维导图、概念地图作为三种视觉映射策略，在UX过程中起到不同的作用，三种方法代表了三种思维方式。
本期分析认知地图、思维导图、概念地图的定义和比较。
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天赋造职场核心竞争力？不，是习惯
天赋是令人艳羡的特质，很多人将工作的杰出成就归因于天赋，认为天赋造就了这些杰出成绩。事实真的是这样吗？
作者：赵晓璃
来源：璃语职美人（crystal_words）
写在...
了解这些东西，让你到新公司快速上手
身为产品，到新公司接手一个已存在的产品时，应当如何熟悉业务、了解已有情况？
笔者最近工作变动，到新公司上班，所属业务关联甚广。中间摸索了很长一段时间，当然也...
提高PM工作效率，我总结了7个实用窍门
笔者基于自己日常工作实践，总结了7个实用的方法，助力产品经理更高效完成工作，与大家分享。
产品经理应该掌握一点工作小窍门，以提高工作的效率和质量。这是笔者在做...
换工作换方案换供应商，甚至换恋人，你一定要知道的方法
“吃着碗里，看着锅里”的正确姿势，从“在用的”到“未知的”，应该如何做决策？
一、吃着碗里，看着锅里
知乎上看到一个有意思的问题：
之所以对这个情感问题感兴趣，因为...
本质思考是产品创新的基础
不知道从什么时候我开始 对“创新”这个词感到些许乏力和恐惧，开始思考为什么有些人能看透问题本质？于是有了本文的探索和总结。
平时我们大部分时间都在做一些“应激反...
你的办公软件产品方法论是什么？
用产品化思维去思考办公软件，将会对办事效率大有助益。
办公软件作为职场普遍存在的“利器”，尤其关键。如果还停留在一些基础功能使用，或者没有形成一套套复用“模版”...
