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大厂年终奖折叠，差距在拉大
在互联网行业经历“降本增效”的三年后，2024年大厂们的经营状况有所回暖，但年终奖的发放情况却呈现出复杂局面。
一方面，部分大厂如腾讯、京东等在年终奖金额和发放时间上表现出较强的员工关怀，成为打工人眼中的“幸福指数”高地；另一方面，绩效考核的差异化和激励机制的调整，使得年终奖差距进一步拉大，部分员工面临低年终奖甚至无年终奖的困境。
本文将深入剖析2024年互联网大厂年终奖的现状，探讨年终奖背后的企业经营策略和员工心态变化。
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