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聊聊职场核心技能：逻辑思维和批判性思考
表达不清，是因为逻辑混乱；判断失误，是因为思维偷懒。在职场，真正拉开差距的，不是努力程度，而是思考方式。这篇文章，讲的不是“如何聪明”，而是“如何不糊涂”。
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当AI被包装成“效率革命”的代名词，硅谷的裁员潮却揭示了另一种现实：技术进步并不自动带来普惠增长。本文深入剖析“AI替代人”的叙事背后，揭示企业战略、资本逻辑与社会结构之间的复杂博弈，并提出一个关键问题——我们真的为制度层面的重构做好准备了吗？
“背锅侠”的自我修养：产品经理如何在高压力团队中生存与成长
在产品经理的江湖里，“背锅”是一门必修课。它无关对错，只关乎责任。本文将结合一次真实的“三连锅”经历，分享如何从被动接锅，到主动打造自己的“不粘锅”。
那场离职面谈里，没有人真想挽留你
你以为那场离职面谈是一次告别，是一次可能的转折。但坐下来才发现，没人真的想挽留你。不是不在乎，而是早已默认你会走。这篇文章写给每一个在离职时感到失落的人——你不是一个人在经历这种沉默的告别。
什么时候该离开一家公司？
离开一家公司，从来不是一个轻松的决定。它关乎职业路径的重塑，也关乎个人价值的再确认。本文试图厘清那些模糊的边界：当成长停滞、信任流失、价值错位时，我们该如何判断“离开”的时机？
为什么员工看到的问题，领导却总是看不到？
为什么你觉得问题显而易见，领导却视而不见？为什么你觉得一切正常，领导却总能挑出毛病？这不是认知差异，而是“业务对焦”出了问题。本文从卫哲在阿里的真实经历出发，拆解“对焦”的底层逻辑，并提供一套可落地的方法论，帮你破解职场中的“鸡同鸭讲”。
突发！亚马逊史上最大裁员：今天起近3万人集体失业！
亚马逊宣布了其历史上最大规模的裁员计划，计划在全球范围内削减约3万个岗位，占其全球企业员工总数的近10%。这一消息震惊了全球科技界，引发了广泛的讨论和关注。这篇文章将深入探讨亚马逊裁员的三大宏观与微观风暴，揭示这场裁员背后的深层次原因，以及它对整个科技行业的潜在影响。
AI「上班流」首次完整曝光！不点鼠标，只写代码，PPT也当函数调
AI已经不止会写代码、画图、做PPT，它也开始「上班」了！CMU与斯坦福的研究团队首次完整追踪了AI的工作过程，发现一个惊人事实：它并不是在模仿人类，而是在用编程的方式重写工作的定义。这场关于「谁在工作」的实验，正在重构未来职场的逻辑。
Sora2大杀四方，还记得第一个被AI摧毁的职业吗？
当AI的能力突破临界点，最先被冲击的，往往不是我们想象中的“低技能岗位”，而是那些曾被视为“创意堡垒”的职业。这篇文章以Sora2为切口，回溯AI技术演进对职场结构的深层重塑，揭示第一个被AI摧毁的职业背后，隐藏着怎样的信号与警示。
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在职场，冲突并非敌人，而是成长的催化剂。那些习惯回避冲突的人，往往也错过了表达立场、争取资源、赢得尊重的关键时刻。这篇文章深入剖析“怕冲突”的心理根源，揭示其如何悄然削弱一个人的职场存在感与影响力。
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从拼运气到拼经验，从拼周期到拼钱包厚度，每一个环节都充满了不确定性和挑战。这篇文章将深入探讨TOB销售的四大难题，揭示为什么这项工作如此难以驾驭，以及那些在TOB领域取得成功的人需要具备哪些特质和能力。
内功铸就视野，外功驱动执行：产品经理的双修之道
产品经理的成长，不只是技能堆叠，更是认知与执行的双向打磨。本文从“内功”与“外功”两个维度，系统拆解产品经理的能力构成与成长路径，帮助你理解如何在复杂环境中构建战略视野，同时保持落地执行力。
