起点课堂会员权益
职业体系课特权
线下行业大会特权
个人IP打造特权
30+门专项技能课
1300+专题课程
12场职场软技能直播
12场求职辅导直播
12场专业技能直播
会员专属社群
荣耀标识
重塑员工激励：从外在驱动到内在唤醒
为什么高额奖金和荣誉表彰常常失效？HR激励员工的传统模式正面临深层挑战。从斯金纳的行为主义实验到苏珊·福勒的‘动机光谱’模型，本文将揭示员工激励的本质在于满足自主感、胜任感和归属感这三种核心心理需求，并提供从招聘到培训的系统解决方案。
最新
推荐
从年薪 30 万到 300 万：AI 人才之间，差的不是算法，是这层能力
2025-2030年，AI人才需求将发生巨变。从系统优化到智能体编排，再到具身智能，哪些技能将成为稀缺能力？本文为你揭示未来五年AI人才的稀缺技能及职业发展方向。
2026互联网信贷运营指南：从入门到总监
互联网信贷行业在过去十多年间经历了萌芽探索、狂飙突进、监管调整和规范发展四个阶段，形成了层次分明的四大梯队竞争格局。本文将深度解析其发展脉络、市场格局与未来趋势，并构建分层级的人才需求画像，为从业者提供系统性与实操性的职业发展参考。
2025 职业大重构·全球篇：同样一份简历，在世界各地值多少钱？
AI 浪潮下，你的简历正被全球重新定价。从硅谷的百万年薪到欧洲的工业AI，从新加坡的治理沙盒到澳洲的行业特化，各国正用签证、生态和战略争夺顶尖人才。本文基于全球人才流动研究，为你拆解这份简历在不同国家的真实价值，助你思考职业的全球配置策略。
职场进阶：成为领导心腹的“三项修炼”
在职场中，如何成为领导信任的得力助手？本文通过实际案例，揭示了三种关键特质：扎实的专业能力、持续的自驱学习力和极致的靠谱品质。这些特质不仅助你在职场中脱颖而出，更能让你在职场道路上走得更稳更远。
在25年偶见5年前的《关于第一份工作的工作总结》
从需求分析岗位的成长历程，看产品经理的自我修炼与提升。本文通过作者的真实经历，分享了在职场中的收获与反思，以及如何提升个人竞争力，成为一名合格的产品经理。
AI时代的选择难题：哪个城市才是你最佳的起跑线？
当600余款大模型集体“备案”，AI竞争正式从“企业赛”升级为“城市排位赛”。北京一马当先，上海、深圳、杭州紧追不舍，每一座城市都在用独特的产业禀赋与资源密度，争夺下一个“AI青年”。
方法论：求之于系统，不责于人
你是否也常被需求爆炸、项目延期和用户异常操作所困扰？这些看似孤立的问题，根源往往在于过度依赖人的自觉性。系统思维提供了一条破局之路：通过重构目标、要素与连接，将协作机制从‘求人’转向‘求系统’。本文结合家庭矛盾与中台困局的实战案例，为你揭示如何用系统化方案终结反复出现的难题，实现从执行者到设计者的关键跃迁。
穿越六个运营时代：一位老司机的认知迭代与体系重构
从最初的粗放增长，到如今的智能化精细运营，运营人的角色也在不断变化。这是一位老司机的亲历与思考：六个时代的穿越，不只是经验的积累，更是认知的迭代与体系的重建。
在互联网摸爬滚打20年，我终于明白：求职和招聘的本质，从来不是你想的那样
这篇文章凝结作者 20 余年的血泪教训与观察思考，拆解求职与招聘的本质 —— 前者是选择契合的人生方向，后者是寻找志同道合的同路人，二者的核心都是个人与企业的双向奔赴。带你跳出 “打工思维”，看懂如何让工作成为实现自我的舞台，让招聘变成彼此成就的契机。
两次失败让我明白：什么才是产品Leader的核心？
在职场中，失败往往比成功更能揭示本质。两次挫败的经历，让作者重新理解了“产品Leader”的核心：不是保姆、不是老师，而是能带领团队打胜仗的人。本文将带你走进这些反思与实践，探寻领导力的真正价值。
