职场攻略 别再背DAU、CTR了:AI产品经理面试,面试官真正想听的是这个 AI产品经理面试中,术语堆砌并不能打动面试官。真正稀缺的能力在于产品判断力——当数据波动或功能遇阻时,能否系统拆解问题、验证假设并输出决策。本文深度剖析9个面试实战场景,从指标定义到案例分析,教你用产品思维将『数据现象』转化为『业务判断』,展现AI时代产品经理的核心竞争力。 黄唐hut AI产品经理业务判断产品思维
AI 2026年,塌房最快的AI公司出现了 AI互动游戏平台「幕间」官宣完成两轮千万美元融资仅一周,便遭创作者集体反噬。这家打着"类酒馆"旗号、以"免费社区"吸引玩家为爱发电的平台,被指控将UGC内容当作融资资产,却对用户商业化意图暧昧不清。 有界UnKnown AI产品案例分析行业观察
个人随笔 为什么李诞的虾养得比你好 当李诞的"诞虾"一针见血地吐槽呼兰的虾"把听起来聪明的词到处套"时,这只AI智能体展现出的灵性让技术出身的呼兰都自愧不如。同样都是OpenClaw驱动的"龙虾",为何诞虾能有人味、会判断、懂边界,而新手养的虾却像客服手册成精?答案藏在"饲料"里——设边界、炼技能、给上下文,这三步喂养法让文科生李诞养出了比程序员更灵动的AI分身。 窄播 AI产品OpenClaw案例分析
个人随笔 “不能笑,我要保持忧郁”,一个抽象表情包如何带火一部AI漫剧? 当AI短剧还在卷技术、养龙虾时,一部"抽象AI漫剧"靠表情包杀出重围——"我是个装货,为了维持忧郁少女的人设"成为全网热梗,女主"忧郁姐"面无表情的截图配上"我不能笑,我要保持忧郁"刷屏评论区。但《我在恐游装忧郁》没有陷入"梗红剧不红"的困境:网友冲着雷霆剧情点进去,却发现这反耳是个纯爱番,甚至嗑起了女主和诡异boss的爱情线。 新榜 AI应用案例分析漫剧
营销推广 2026网红营销八大趋势:如何用更低成本,抓住Z世代的“潮流忠诚”? 当网红从"受雇传播者"升格为"平等合作伙伴",当联合利华计划将创作者预算从30%提至50%,营销逻辑正经历底层重构:从单次曝光转向长期信任积累,从头部KOL转向中小创作者的真实联结,从虚荣指标转向实效转化。 品牌猿 发展趋势案例分析营销策略
AI,个人随笔 当给claude配上商业和数据分析skill…… 大模型与数据分析的碰撞正在颠覆传统工作流程。当AI搭载skill技能后,从数据质量校验到自动生成完整报告,26分钟内完成的不仅是分析任务,更是重塑了从Python学习到商业决策的完整链条。本文通过真实案例,揭示了大模型如何成为数据分析师的'超能助手',以及在商业模拟中那些令人惊喜又意外的表现。 小王子和小企鹅 AI应用商业分析大模型
AI,个人随笔 钉钉悟空实操体验:一句话做个可分享的应用(好评文案生成器) 阿里在2026年3月发布了全球首个企业级AI原生工作平台——钉钉悟空。作为钉钉诞生11年来的首款独立APP,悟空的野心不止于"对话",而是"执行"。本文以一个真实案例"好评文案生成器"的从0到1开发全过程,带你实操体验悟空最核心的「应用开发」技能。从输入一句话到应用自动上线、从数据库增删改查到一键生成PRD文档——我会告诉你哪些环节真的惊艳,哪些地方还需要打磨,以及它对产品经理这个岗位到底意味着什么。 产智AI 城南 AI应用操作指南案例分析
AI,个人随笔 别卷大模型了!AI时代最贵的护城河,其实在你看不见的地方 当AI产品的炫技遇上企业级的安全焦虑,一场价值七位数的订单为何最终搁浅?本文深度剖析了一场智能投研Agent的商业败局,揭示AI时代产品经理最致命的认知盲区——安全与信任才是真正的商业护城河。从算法黑盒到风险算账,从防御设计到战略溢价,带你看懂如何将冰冷的安全机制转化为打动客户的产品卖点。 阿北来了 AI安全产品策略企业级AI
产品运营 批量制造的“AI霸总”,掏空中老年女性钱包 从"假靳东"到批量生产的AI数字人,126岁"女性"总裁、儒雅体贴的"建国"们,用几分钟生成的视频和"你是最伟大的女性"等话术,填补了空巢老人的情感鸿沟——却也掏空了她们的钱包:5000元买劣质手串、万元消费后手写情书要嫁"霸总"、甚至租车奔现。AI让灰产成本趋近于零,而监管的"内容由AI生成"小字,在算法推送面前形同虚设。技术可以合成深情,却治不好人性的贪婪与孤独。 听筒Tech AI应用案例分析灰产
产品运营 产品的 Demo 越惊艳,用户跑得越快——这不是悖论,这是规律 从Sora到Humane AI Pin,AI产品的失败案例揭示了行业共同困境:技术惊艳不等于产品成功。本文深度剖析了为何Demo的高光时刻难以转化为用户日常使用,指出真正决定AI产品生死的不是首次体验的震撼,而是能否嵌入用户现有Workflow。这场关于产品本质的思考,为所有AI创业者提供了残酷但必需的清醒剂。 JZNext AI产品Workflow产品失败
AI,个人随笔 18%的企业在AI时代重塑人才 AI工具的普及并未带来组织能力的同步提升,埃森哲最新研究揭示仅有18%的企业实现AI与人才的真正协同。这些『人才重塑者』在收入增长、组织文化等方面全面领先,其秘密在于重构工作流程而非简单购买工具。本文拆解了打造AI驱动型组织的三大落地策略,揭示后AI时代企业竞争的本质是组织学习速度的较量。 产品包工头 AI转型人才战略企业竞争力
产品运营 男媒婆占领短视频,婚恋赛道“变天了” 从"开封王婆"单月涨粉624万,到@爿龙用"瞎编"文学涨粉近200万、@文卓靠吐槽奇葩相亲对象吸粉百万——短视频婚恋赛道正经历一场剧烈的"性别反转"。男媒婆们跳出"温情撮合"的传统框架,或用云南方言谐音梗解构相亲焦虑,或直播连麦犀利点评择偶标准,以"硬核整活"撕开女性主导的红娘内容生态。当婚恋焦虑遇上娱乐化解构,流量密码背后,是真实需求还是猎奇狂欢? 卡思数据 内容创作小红书抖音