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职场十余载，我总结出10个核心关键词
你以为职场经验只是“踩过坑”？其实真正的成长，是对关键能力的持续打磨。本文作者用10个关键词串联起自己的职业旅程，每一个词背后都是一次认知跃迁，适合正在寻找方向与方法的你。
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被领导PUA之后，我发现了五个真相
被“你是来学习的，不是来谈钱的”“离开这里你什么都不是”轮番轰炸后，我记录下PUA现场的五句高频台词，意外发现：它们全都有迹可循、有招可破。把个人经历拆解成五个真相，希望帮你提前识别暗坑：批评永远针对人格、表扬永远带有条件、功劳永远被集体稀释……看清套路，才能在职场的情绪操控里安全着陆。
具备这些能力，让你在职场发展得更好
在职场高速演化的今天，能力不再只是“会做事”，而是“能持续成长”。本文从结构化视角出发，拆解那些真正让人走得更远的底层能力：从认知框架到协作机制，从表达方式到自我驱动。不是技能清单，而是成长地图。
30多岁，为什么越来越反感在职场上被人安排？
30 多岁的职场人，逐渐对 “被安排” 的工作状态产生反感，这并非单纯的叛逆，而是自我意识觉醒、生活重心转变与职业诉求升级的综合体现。他们渴望掌控时间与工作价值，试图在被动的职场环境中，为自己寻找更具主动权的成长路径。
在大厂等“死”的中年人
在互联网大厂的繁华背后，有一群人正经历着一场无声的职场危机。他们正值中年，本应是职场的中流砥柱，却在大厂的“舒适区”里陷入了两难的境地。他们曾是互联网浪潮中的弄潮儿，如今却在时代的变迁中迷失了方向。他们既不想离开大厂的稳定，又对现状感到无奈和疲惫，于是选择了一种看似消极的“等死”策略。然而，这种等待背后，隐藏着怎样的故事？他们又将如何面对未来的不确定性？这篇文章将带你走进他们的内心世界，探讨他们在职场中的困境与抉择，以及这种“等死”策略背后更深层的意义。
2025人工智能时代的职业生存指南
想成功实现数字化转型？本文剖析转型失败的关键问题，从人性、组织、激励等方面深入分析，并给出切实可行的解决方案。通过成功案例展示转型与管理机制协同进化的成效，还提供 “三问” 自检表，助你审视数字化策略，实现组织进化与转型成功。
被领导“坑”过才懂：职场里，装傻才是最高级的真诚
在复杂的职场关系中，“装傻”并非懦弱，而是一种高阶的认知策略。本文从真实经历出发，拆解“装傻”背后的职场逻辑与心理机制，帮助职场人在不确定中保持清醒、在混沌中守住边界。
野生产品经理崛起之路（2/3）：成为主管
从“自己干”到“带人干”，是每位产品经理成长路上的必经之路。本篇聚焦“野生产品经理”晋升为主管的关键阶段，拆解角色转变中的认知升级、能力重构与管理误区，为正在经历跃迁的你提供实战参考。
入行3年和3个月的差距，不在经验，而在做事的基本功
在职场中，时间并不总能带来质变。入行3年与3个月的差距，往往不在经验的堆积，而在于做事方式的根本不同。本文将拆解那些看似“基础”的能力，如何成为决定成长速度的关键变量，帮助你重新审视自己的职业节奏与方法论。
从原型仔到产品经理，你还差这 3 个核心能力
文章详细介绍了三个关键技巧：快速学习能力、扎实的产品基础和自我驱动的工作态度，并通过具体的面试问题和回答示例，帮助读者理解如何评估这些能力。此外，作者还分享了如何通过附加的AI相关问题，判断候选人对新兴技术的理解和应用能力。
我做 AI 产品经理这几年的经验分享
不少人对转行 AI 产品经理存在 “需精通代码、深度学习” 的误区，而从业者结合自身经历，拆解 AI 产品经理的三类细分岗位，分享从动手做原型入行，到 “贴地飞行” 聚焦用户痛点、在试错中成长的实战经验，为想入局者提供清晰方向。
“野生”数据分析师的脱困路线图
这篇文章将为你揭开“野生”数据分析师的困境，并提供一份详细的脱困路线图。从识别生存环境、区分面对的挑战，到提升自身能力，作者用接地气的方式，为你指明如何在“荒野”中找到自己的立足之地，甚至走向更广阔的舞台。
