起点课堂会员权益
职业体系课特权
线下行业大会特权
个人IP打造特权
30+门专项技能课
1300+专题课程
12场职场软技能直播
12场求职辅导直播
12场专业技能直播
会员专属社群
荣耀标识
大模型+用户生命周期：指标划分、成长路径、业务应用
理论把用户生命周期分成引入期、成长期、成熟期、衰退期和流失期，可真实人群是混在一起的。文章指出问题常出在分母上：把压根不是目标群体的用户一直算进来，转化率会被系统性低估，所以要先把这批人摘出去。
""相关的文章
短剧里我已经分不清真人和AI了
评论区里的风向变了，连家里长辈都夸这小孩演得好啊，其实那孩子是 AI。作者从自己刷剧的困惑讲起，也谈到角色一致性和跨镜头人物漂移这两个老问题被解决后，为什么我们迟早要面对这道选择题。
智谱道歉之后，谁来给Agent划边界？
上传代码风波发酵近 72 小时后，智谱就 ZCode 的产品安全问题道歉并开源客户端，MaaS 平台也上线了「数据内容不留存」功能。本文复盘事件时间线，并追问当 Agent 拿到的权限远超传统软件，边界该由谁来划。
让粉丝自费算力打工，半年涨粉超2000万，陈泽凭什么？
一部主角是头部主播性转版的 AI 短剧火了，几集就在抖音收获超千万播放。开放肖像授权、拿奖金办陈泽二创大赛，让网友自费算力生产内容，这套玩法半年里为主播涨粉两千万，也成了 AI 二创的典型样本。
Meta，盯上品牌“内容预算”
Meta 把创作者营销中心整合成一个入口，让品牌从寻找创作者、发现内容到内容授权和广告投放走完整条链路，同时扩大 Instagram 直播广告的付费推广。它盯上的是创作者生产的内容和正在实时发生的内容。
为啥AI没有带来繁荣？因为它无法创造需求
从彼得·蒂尔那句我们想要会飞的汽车、结果得到的却是 140 个字说起，作者追问：模型参数与芯片市值一路狂飙，普通人的工资、工时和消费能力却没有同步改善，因为生产率上去了，大众需求并没有被创造出来。
Manus肖弘昔日大学搭档创业，Kylon做了个AI原生工作空间
聊天窗口不再是团队协作的终点，越来越多产品想让 AI 直接进入大家平时工作的地方。Kylon 由一位此前在 Databricks 做研究的联合创始人带队，用 Room 把文件、真人和 Agent 放进同一个空间。
Vidu S2实测，实时720p交互，边播边改，数字人赛道卷起来了。
Vidu S2 上线当天网页版就全量开放，分实时交互与实时编辑两个模型。作者用虚拟偶像直播和带货感场景做了实测，边播边改、动作幅度很大时画面也没有崩，还特意试了网速不理想时的表现。
拼多多店铺被降权了怎么办
拼多多商家最怕店铺降权，但降权并非无解。本文基于代运营实战，将降权分为新店、二级限制、显性降权等类型，并给出针对性策略：新店等履约完成、二级限制换店重启、显性降权按平台提示修改。同时强调日常紧盯DSR、领航员分、店铺星级三大数据，提前规避风险。
从“大而全”到“精准聚焦”的产品战略取舍方法论
当产品团队试图覆盖用户全场景时，往往陷入资源分散、认知模糊的陷阱。本文提出五维评估框架，帮你科学筛选高价值场景，并通过核心、支撑、边界三类场景的差异化投入策略，结合宜家、追觅等案例，揭示取舍如何决定产品成败。
罗福莉加入小米10个月，交出了第一份AI答卷
罗福莉从未遮掩对“天才少女”这四个字的嫌弃，她公开吐槽那些写自己的文章事实错误一堆，也不愿被一个标签定义。当外界习惯用故事包装做技术的人，当事人反而更在意真实的能力与作品。
设计系统负责人的语义生长：从管”长什么样”到管”意味着什么”
当AI开始生成界面，设计系统负责人面临新挑战：组件库管住了“长什么样”，却管不住“意味着什么”。本文深入探讨设计系统负责人如何参与语义令牌定义、语义域划分与约束显化，将人脑中的评审直觉转化为机器可执行的规则，确保AI生成界面时视觉与语义双重正确。
