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拆解AI Agent：大模型、规划、记忆、工具，PM的设计指南

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Agent 正在重塑 AI 产品的形态，但许多产品经理对其核心模块仍缺乏系统认知。本文将 Agent 简化为四大组件：大模型作为大脑、规划模块制定策略、记忆系统保留上下文、工具集成为执行手段，并深入剖析每部分的设计要点与产品决策逻辑，帮助 PM 从底层理解如何构建真正能解决问题的智能体。
刀哥
AgentAI产品产品分析
抖音直播新规落地：公会野蛮生长时代终结，精细化运营成生存关键

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抖音直播连发两则新规重拳整治公会乱象，从虚假招募到恶性炒作全面设限，配合五部委9月落地的监管政策，娱乐直播行业迎来最强合规风暴。50%分成上限、健康分扣罚机制、连带责任条款等硬核措施，彻底终结了靠画饼招人、合约锁人的野蛮增长时代，倒逼公会向精细化运营转型。
新播场
合规管理市场分析抖音直播
AI Agent项目为什么大多都失败了？Deloitte报告给PM的3个警告

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Gartner与Deloitte相继发出预警：40%的Agentic AI项目将因三大认知误区走向失败。当企业仍在用自动化思维改造旧流程时，头部玩家已开始重构工作范式与管理体系。本文深度拆解Deloitte报告核心观点，揭示Agent项目失败的真正症结——从硅基员工管理到遗留系统摩擦，为PM提供可落地的三阶段避坑指南。
产品包工头
AgenticAIAI战略组织变革
李飞飞最新访谈：10年后，只会剩下2类工作者

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当“智能成本趋近于零”成为行业流行语时，李飞飞犀利指出人类智能的不可替代性。从产品经理职能演变到教育本质重构，这场访谈揭示了AI工具真实价值——不是替代人力，而是释放人类在判断力、创造力和情感智能上的独特优势。本文将通过典型案例，剖析管理者如何跳出自动化思维陷阱，用AI实现团队能力跃迁。
笔记侠
AI应用经验总结职业生涯
遇到“情绪巨婴”，别争辩别忍让，把烂摊子变“高光局”

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职场中的情绪风暴往往比问题本身更具破坏力。面对突如其来的情绪宣泄，小默通过冷静隔离、认知拆解、行动降维和结果导向四层策略，不仅化解了冲突，更重新定义了团队沟通规则。这篇文章深度拆解了如何从被动承接情绪到主动掌控局面的实战心法，为职场人提供了一套应对“情绪巨婴”的系统解法。
Nana
个人观点冲突解决团队协作
职场攻略
产品经理最难的不是画方案，而是处理这四类冲突

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产品经理的日常远不止画原型和写PRD。当资源冲突、认知差异、权力边界与情绪摩擦交织在一起时，如何把方案从文档推进到上线才是真正的考验。本文将拆解四类典型冲突的底层逻辑，提供从利益分配到情感账户的实战解法，揭秘产品经理在复杂协作中的翻译者与交易者角色。
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冲突管理团队沟通经验总结
AI,个人随笔
AI时代不想被淘汰？这5个能力比学编程更重要

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IBM最新调研显示，85%的CEO认为AI能力将成为职场必备技能。面对这场席卷全球的职场革命，本文揭示了5个关键能力：从建立AI认知优势到培养独特判断力，从构建专属AI系统到提升迭代速度，再到公开构建个人影响力。这些能力不是要你转行做程序员，而是让你在现有岗位上实现AI赋能，成为不可替代的职场人。
陈与小金
AI应用AI转型Prompt工程
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